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岗位责任制

发布机构:    手机赌钱平台     发布日期:2017-06-12

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 (一)岗位责任制是明确规定各工作岗位职能及其责任并予严格执行的管理制度。

(二)实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称,责任一致、责任分明,任务清楚、要求明确,便于考核的原则。

(三)实行岗位责任制的主要内容是对单位的总体职责,各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限,应有的权力和应负的责任等做出明确规定。

(四)实行岗位责任制要与工作责任制相结合。把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中,保证岗位责任制的切实落实。

(五)岗位责任要按规定进行公示,悬挂或张贴于显眼处,自觉接受人民群众监督。

(六)岗位责任制履行情况要纳入效能考评内容,不断强化科室、岗位责任意识,提高依法行政的自觉性。